Active Sourcing Training

Active Sourcing (oder auch Direktansprache/Direct Search genannt) ist die Methode mit welcher passive Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, gesucht und angeschrieben werden. Dabei werden mit Bool'schen Operatoren Positions-abhängige Suchbegriffe miteinander kombiniert und ergänzt, um die relevanten passiven Kandidaten im Markt zu finden. Einmal identifiziert, werden diese mit einer Kurznachricht angesprochen, um deren Interesse auf die vakante Position zu wecken. In einem kurzen Austausch (oftmals via Telefon) werden weitere Informationen zur Firma und Position präsentiert. Das Ziel des Gespräches ist, dass sich der passive Kandidat zu einem Austausch mit dem Business motivieren lässt.

Im Active Sourcing Training erhalten Sie vertieften Einblick zu allen relevanten Schritten um erfolgreich passive Kandidaten im Markt für Ihren Interviewprozess gewinnen können.

Diese umfassen die zusätzlich benötigten Informationen aus dem Aufnahmegespräch beim Erhalt der vakanten Position, das Training zur Suchmethodik und Ansprache, als auch die Grundzüge zum erfolgskritischen Austausch mit den Kandidaten, um diese für Ihr Unternehmen und die Position begeistern zu können.

Peer-to-Peer Sourcing

Kennen Sie bereits die Grundzüge im Active Sourcing, fühlen sich jedoch noch unwohl oder stossen Sie bei einer Nischenposition an Ihre Grenzen?

Beim Peer-to-Peer Sourcing arbeiten wir zusammen an Ihrer Herausforderung und Sie erhalten meine Erfahrung aus über einem Jahrzehnt im Active Sourcing zur Unterstützung. Entweder vor Ort oder virtuell arbeiten wir zusammen an Ihrer Position und Sie erhalten meinen Ratschlag zu noch unversuchten Möglichkeiten um Ihre Methodenkompetenz zu erweitern und zu vertiefen.